応募する≪福祉施設の介護スタッフ（新卒）×正社員×志布志市≫
利用者様の日常生活のサポートや
食事・入浴・排せつなどの介助、
レクリエーションや作業活動の支援
をお任せします。
未経験の方も歓迎。
先輩職員が丁寧にサポートするため、
福祉業界が初めての方も
安心してスタートできます。
生活支援員としての役割も担いながら、
利用者様一人ひとりに寄り添い、
笑顔あふれる毎日を支える
やりがいのあるお仕事です。
- 福祉施設の介護スタッフ（新卒）✕志布志市✕正社員
募集要項job description
| 職種 | 福祉施設の介護スタッフ（新卒） |
|---|---|
| 募集職種 | 正社員 |
| 求める資格 | 必須 普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 【1】06:00～15:30 【2】08:00～17:00 【3】09:00～19:00 【4】10:00～20:00 【5】15:00～12:00 実働7時間20分 ※【1】～【4】休憩100分 ※【5】休憩380分 ※勤務時間は施設によって異なる場合がございます。 |
| 平均残業時間 | 月5時間未満 |
| 勤務地 | 鹿児島県志布志市志布志町帖6617-13 |
| 事業所 | 社会福祉法人 愛生会 ▼本社で一括採用を行っており、配属先は下記いずれかの施設となります 障害者支援施設 恵誠園 障害者支援施設 あいのさと 障害者就労支援施設 セルプあいせい 障害者就労支援施設 セルプしぶし 愛生ホーム志布志 愛生ホーム宇都口 |
| 交通アクセス | 車 東九州自動車道 志布志ICより車で5分 JR日南線 志布志駅より車で5分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備 車通勤・バイク通勤OK |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3か月 試用期間中の待遇:変動なし |
| 受動喫煙防止対策 | 喫煙専用室設置 |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制） 月8日休み 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 冬季休暇 |
| 給与 | 月給241,104円～254,320円 ※基本給+特殊業務手当+調整手当+夜勤手当 ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮（条件あり） 固定残業代：なし |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| その他手当 | ・通勤手当（上限18,300円／月） ・住宅手当（上限18,000円／月） ・扶養手当 配偶者（14,000円／月） 子（2人まで5,500円／月） 子（3人以降1,000円／月） ・役職手当 サービス管理責任者 入所（50,000円／月） 通所（30,000円／月） ・夜勤手当（7,000円／回） ・残業手当（残業代全額支給） ・調整手当（39,000円／月） ・特殊業務手当（17,904円～19,320円／月） ・年末年始手当 日勤手当（5,000円／回） 夜勤手当（10,000円／回） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | 園異動あり（面接時にご説明します） |
| 採用フロー | ①施設見学 ②筆記試験+面接 ③合否 ▼面接地について 社会福祉法人 愛生会 鹿児島県曽於郡大崎町菱田3596番地 面接から採用まで約1週間 |
ポイントpoint
01
- 固定残業代なし！
頑張った分はしっかり還元します - 当法人では固定残業代を設けておらず、残業が発生した場合は時間に応じて残業代を全額支給しています。
サービス残業はなく、働いた分はしっかり給与へ反映されるため安心です。
メリハリをつけて働ける環境づくりを大切にしており、仕事もプライベートも充実させながら長く活躍していただけます。
02
- 有給取得率70％以上！
プライベートも大切にできる環境です - 当法人の有給取得率は70％以上、平均取得日数は14.7日と、多くの職員が積極的に有給休暇を活用しています。
希望休の相談もしやすく、家族との時間や趣味、旅行などプライベートも大切にしながら働ける環境です。
無理なく長く働ける職場づくりを目指しています。
03
- 子育て中の職員も多数活躍！
アットホームで働きやすい職場です - 子育てと仕事を両立している職員も多く在籍しており、お互いに協力し合いながら働ける温かい職場です。
困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い環境で、新しく入職された方もすぐに馴染めます。
職員同士のコミュニケーションを大切にしており、安心して長く働ける環境が整っています。
04
- 資格取得支援や研修制度でスキルアップを応援します！
- 職員一人ひとりの成長を大切にしており、資格取得支援制度をはじめ、社外セミナーへの参加費も法人が負担しています。
経験が浅い方や未経験の方でも、働きながら知識や技術を身につけられる環境です。
継続的に学びながらスキルアップし、自分自身の成長につなげられる職場です。
インタビューinterview
理事長新平 真嗣
R.Fさん介護スタッフ（新卒）／正社員入職前と入職後で印象は変わりましたか？
入職前は福祉の仕事は大変そうというイメージがありましたが、先輩方が本当に丁寧に教えてくださり、安心して仕事を覚えることができました。
利用者様とも少しずつ信頼関係を築けるようになり、毎日「ありがとう」と言っていただけることが励みになっています。
自分自身の成長も実感できる職場です。
業務内容business content
- 福祉施設の介護スタッフとして、利用者様の日常生活の支援や作業活動のサポートなどをお任せいたします！
- 利用者様の日常生活の支援
食事・入浴・排せつなどの介助
作業活動や就労支援のサポート
レクリエーション・外出支援
利用者様やご家族への相談支援
支援記録の作成
関係機関や他職種との連携
- 入職後の流れ
- 入職後は先輩職員と一緒に利用者様の日常生活 をサポートし、食事や作業活動の支援など基本的な業務からスタートします。
業務に慣れてきたら、一人ひとりの特性に合わせた支援やレクリエーションの企画・運営なども担当していただきます。
福利厚生enployee benefits
健康・医療関係 健康診断
働き方支援 再雇用制度
時短勤務自己啓発関連 資格支援制度
社外セミナーの参加
（参加自由・受講料負担）職場環境関連 服装自由
髪型自由ライフイベント支援 結婚・出産お祝い金
弔事見舞金
災害見舞金レジャー・懇親会 懇親会（参加自由）
資産形成・将来設計 退職金制度（勤続1年以上）
その他 食事補助あり（1食370円）
1日のスケジュールschedule
勤務時間【2】の例になります
08:00
出勤・利用者様の起床支援・身支度のサポート
09:00
朝食支援・服薬確認・見守り
10:00
レクリエーションや散歩・日中活動の支援、支援記録の作成
12:00
昼食支援・休憩
13:00
入浴支援・日中活動の支援
15:00
支援記録の作成
17:00
申し送りを行い、退勤
法人についてabout us
当法人は1972年の創立以来、ご利用者の生活の豊かさを実現すべく専門性を磨いております。
ご利用者が毎日を楽しく過ごすためには、職員自らが楽しみ笑顔で接する環境が必要です。愛生会ではそうした環境構築のためにいろいろな取り組みを行っております。
給与面はもちろん、休暇や労務負担の軽減、育児・介護休業の積極的取得の後押しなど。 そうした取り組みを経て私たちは、若者が働きやすい職場のシンボルである「ユースエール認定」も取得しております。
大変なこともありますが、楽しくご利用者に向き合うことが出来る職場です。
事業内容についてbusiness
当法人では、障がいのある方が住み慣れた地域で安心して自分らしく暮らせるよう、日常生活の支援をはじめ、一人ひとりの自立を支える幅広い福祉サービスを提供しております。
【主な事業内容】
①生活支援 食事・入浴・排せつ・更衣などの日常生活の支援や、レクリエーション活動を行っています。
②授産活動（就労支援） 病院等のメンテナンス作業や紙工作業、農芸作業、運動場の芝管理などを通して、ご利用者の自立を支援しています。
③行事・イベントの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・運営を通して、ご利用者が充実した毎日を過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
法人概要organization overview
| 法人名 | 社会福祉法人愛生会 |
|---|---|
| 住所 | 〒899-7301 鹿児島県曽於郡大崎町菱田3596 |
| 理事長 | 新平真嗣 |
| 事業内容 | 障害福祉 |
| 設立年月 | 1972年12月 |
| 従業員数 | 105名 |